Son preguntas que todos nos hemos hecho alguna vez. Esta semana, en un artículo publicado en el New York Times, Laszlo Bock, vicepresidente de Recursos Humanos de Google, apuntaba que lo que realmente funciona en las entrevistas de trabajo, es hacer preguntas conductuales a los candidatos para evaluar su capacidad resolutiva, basada en las experiencias del pasado. El … Leer más